朗科公司提[tí]供極具吸引[yǐn]力的薪資，并[bìnɡ]有一整套激[jī]勵(lì)員工的薪資調(diào)整方案[àn]，讓員工切[qiē]身體會(huì)到與公司共同成[chénɡ]長(zhǎng)的樂(lè)趣[qù]。

朗科公司根[ɡēn]據(jù)工種、崗位[wèi]的不同，提[tí]供多種長(zhǎng)短期的獎[jiǎnɡ](jiǎng)勵(lì)方案。朗[lǎnɡ]科建立了科[kē]學(xué)、公平、公正、公開(kāi)的考[kǎo]核體系，員工[ɡōnɡ] 根據(jù)全年考核[hé]業(yè)績(jī)可拿相當(dāng)于1-3倍[bèi]月薪的年終獎(jiǎng)金。

從報(bào)到之日[rì]起，朗科就為員工辦理完[wán]善的社會(huì)保[bǎo]險(xiǎn)，包括[kuò]：養(yǎng)老保[bǎo]險(xiǎn)、醫(yī)療保[bǎo]險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

朗科實(shí)行每[měi]周五天工作[zuò]制（特殊崗[ɡǎnɡ]位除外），朗科員工[ɡōnɡ]享受所有國(guó)家法定節(jié)假[jiǎ]日，另外員工[ɡōnɡ]還享有：婚[hūn]假、喪假、產(chǎn)假、 每年不等的[de]年休假等

朗科公司可[kě]以為優(yōu)秀員[yuán]工或應(yīng)屆畢業(yè)生分配入[rù]深的員工輸調(diào)戶(hù)入深手[shǒu]續(xù)，不收取任何[hé]管理費(fèi)用。

朗科公司為員工提供各[ɡè]類(lèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包[bāo]括內(nèi)訓(xùn)與外[wài]訓(xùn)。